我为公司付出的太多怎么领导就是看不见呢

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看看这篇文章,机会也能帮到你。 不做“上班奴”的20个土方法 2010-07-28 导语:职场生活我应该 身心俱疲?机会在办公室里过的心烦,你机会机会成了“上班奴”的一员。看看以下20种社会形态以及补救之道,就知道咋样在职场中重拾良好心情。 上班奴社会形态之一:工作不用我应该 把握该人的命运,恰恰相反,去工作本来 把命运交给别人掌控。 补救之道:职场是以权力为中心的,权力越大的人就越能掌握你的命运,其他要和拥有权力的人搞好关系,这才是立身之道。 上班奴社会形态之二:你前会遇到有背景有来历的同事,不管你做那此都无法超越大伙儿。 补救之道:有背景家世的人,通常前期前会发展的很好,但大伙儿可不也能也能 达到某另1个平台就止步不前了。大伙儿太难有超过家世背景的发展,但对于普通人来说,起步其实难,但能达到的宽度却难以限制。其他,那么背景的人,将是后发先至的命运。撑过最早一段时间,不须认输就都须要。 上班奴社会形态之三:须要你时人人对你很好,不须要你时那么答理。 补救之道:职场是另1个交换利益的场所,该人进入这种 地方,删剪前会为了获得利益和交换利益。大伙儿儿都删剪前会来交大伙儿的,机会你对别人没好处,又缘何会他们来搭理你呢?其他最好的情况表时让该人变得对该人删剪前会用,但却又不用很容易被人利用。 上班奴社会形态之四:做人越好,就越容易受欺负。 补救之道:职场里,该人删剪前会自私的,机会大伙儿儿删剪前会攫取该人的利益。机会你做其实,太无私的话,你应得的利益就会被别人抢去,我应该 持续不断的受到自私者的起伏。其他我应该 不做坏人,但共要要对人有所防备。 上班奴社会形态之五:不管你做得多辛苦,始终删剪前会会他们认同你。 补救之道:做的辛苦不代表就会得到认同。机会上司有上司我应该 的结果,老板有老板我应该 的结果,大伙儿不用看下属是缘何做的,本来 会想看 别人多辛苦,只会看这种 结果对该人有那么用。其他,要尽机会的把时间精力放到对上司有好处的事情里,那么 也能获得认同。 上班奴社会形态之六:做得好不如说得好,说得好不如夸得好。 补救之道:在职场里,光会做是没用的,机会别人没想看 ,你做了也是白做。其他做完事情后,一定要研究会汇报,否则要按照上司的喜好、利益来进行汇报。说的好,往往比做的好须要有效。 上班奴社会形态之七:上司答应你的事情,说变卦就变卦,删剪那么信用。 补救之道:上司只会记得和他利益息息相关的事情,与他无关的事情会被忘到九霄云外去。当初答应你,是机会当初你对他有用,现在变卦了,是机会你的价值用完了。其他,最好的土方法是把上司的利益和该人挂钩,否则尽快兑现好处,拿钱时手一定要快,拿到了的才在等你的。 上班奴社会形态之八:每天为忙而忙,与当初的理想那么远。 补救之道:老板花钱雇你,删剪前会我应该 实现你的理想,本来 我应该 实现老板的理想,你受雇佣的时间越长,与该人理想就会越远。补救土方法也很简单,本来 做老板的事情是一回事儿,而实现该人的理想本来 要放下。把你的理想拆碎成很小的步骤,否则每天做其他,日积月累,就会那么接近。 上班奴社会形态之九:你我应该 做小人,但小人却总能爬到你眼前 。 补救之道:职场里拼的删剪前会人品,本来 权力。你有道德他们品,那么 小大伙儿却会捧上司会讨好上司。最后你的人品那么发挥作用,而小人的权力却都须我应该 应该 爬到你眼前 。其他,你我应该 防备小人,就一定要让该人和权力绑在同时,这才是最好的护身符。 上班族社会形态之十:你是上司的私人物品,宁可闲置,本来 能让别人用。 补救之道:上司的权力本来 管理下属,其他每个下属删剪前会他的私人物品,就算该人不用,本来 准别人染指。其他你想抛妻弃子上司控制的时候,就一定要走的坚决,不都须要犹豫。心里有一丝犹豫删剪前会要表露出想走的迹象。 上班奴社会形态之十一:好事删剪前会别人做,出事却要你负责。 补救之道:职场里每该人删剪前会自私的,其他大伙儿儿前会趋利避害。机会你不那么做,那么好事情永远前会被人抢走,坏事情永远都落在你眼前 。其他,职场里一定要守住该人的底线,对你有好处的才做,出事要你负责的事情决可不也能 碰。 上班奴社会形态之十二:是删剪在等你想事业有成却总怀才不遇?是删剪前会想混日子却总有做不完的事情? 补救之道:职场是围绕着权力转而删剪前会围绕着你转的,其他它不用机会你的想法儿产生那此改变。上司不用机会你我应该 事业有成而我应该 事情做,更不用机会你想偷懒儿不我应该 事情做。可不也能也能 与上司有良好的互动,搞好了关系,才都须要心想事成。 上班奴社会形态之十三:你做事再好,也比不上别人关系好。 补救之道:做事的人,永远比不上有权的人。上司们其实也须要他们做事做的好,但大伙儿更怕得罪高层。当你用尽力气干活时,高层的话就能把你给抵消掉。唯一的土方法,本来 让该人那么有权力,成为别人的靠山。 上班奴社会形态之十四:你我应该 针对别人,别人却总把你当成对手。 补救之道:职场是另1个零和游戏,利益总量可不也能也能 那么多,被你拿走了,别人就那么。不须要你把别人当对手,你的居于,就机会是该人的威胁了。其他,职场本来 不停的战斗,敌人总爱源源不绝的。 上班奴社会形态之十五:再严格的规章制度删剪前会如上司的的话有效。 补救之道:不信规则信上司。 上班奴社会形态之十六:品德越好的人敌人越多。 补救之道:品德好的人,原困在职场里好欺负。而好欺负的人敌人前会多。从该人面来说,职场上当权的删剪前会品德差的人,而品德好的人出显,则产生了对比,会让当权者们嫉恨,最后产生了劣币驱逐良币的问题报告 。最好的土方法是,我都须要让该人有缺点,哪怕是伪装另1个缺点出来,可不也能 令该人过于完美。 上班奴社会形态之十七:你的付出和收入永远删剪前会成正比。 补救之道:老板赚的本来 剩余价值,我应该 付出越多,我应该 越少,老板赚的就越多。其他,一定要牢牢守住该人的利益,寸步不用。 上班奴社会形态之十八:你不跟上司要加薪,就那么我应该 加薪。 补救之道:任何老板删剪前会会主动为员工加薪的,机会最好的情况表的本来 员工少拿钱多干活。其他,须要要让老板知道你须要加薪须要认同的心态,否则付诸实施。 上班奴社会形态之十九:笨蛋总能做你上司。 补救之道:大伙儿并就有能成为你的上司,靠的删剪前会能力,本来 时间和关系。其他你能力比上司强并那么用处,即使上司是笨蛋也很正常,假使 他有足够的时间、关系,就能总爱牢牢把握权柄。其他,千万不须关注上司有几可不也能也能 力,而要发现大伙儿的优点,学习大伙儿的优点。 上班奴社会形态之二十:上司们在斗争,牺牲的却在等你。 补救之道:上司们是棋手,而你本来 棋子,当大伙儿可不也能 互相战胜对方时,牺牲的肯定是棋子。其他,尽机会的抛妻弃子战局,机会成为上司手里最重要的筹码,让大伙儿不舍得牺牲你。